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2018南京市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作通知

時間:2018-05-04 10:16:16來源:招生考試網(zsksw.net)作者:招生考試網


2018南京市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作通知關于開展2018年南京市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作的通知文號:寧人社〔2018〕82號  各區(園區)人力資源和社會保障局,江北新區黨群工

2018南京市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作通知

關于開展2018年南京市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作的通知

文號:寧人社〔2018〕82號  

各區(園區)人力資源和社會保障局,江北新區黨群工作部,市各有關單位:

  根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于做好2018年全省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作的通知》(蘇人社發〔2018〕97號)有關要求,現就開展2018年全市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作通知如下:

  一、考核范圍

  全市機關、事業單位工勤技能崗位2018年8月底仍在職在崗人員,可申報參加本年度確定技術等級或晉升技術等級的培訓考核。已轉崗人員按新工種申報。

  二、技術等級確定

  (一)招錄到機關事業單位工勤技能崗位的,試用期滿,可申報初級工技術等級培訓考核。未考取技術等級的、以及由普通工崗位轉換到技術工崗位的工勤人員,可申報初級工技術等級培訓考核。

  (二)為了適應機關人事制度改革和事業單位崗位設置管理的需要,根據單位實際,對于工作崗位己經變動或即將調整崗位的工勤人員,經本人申請、單位同意后,可申報同等級工種轉崗培訓考核。

  (三)對新進入機關事業單位工勤技能崗位已取得技術等級崗位證書的人員,以及部隊退役士兵分配安置到機關事業單位工勤技能崗位工作的人員,比照同期參加工作同等條件的工勤人員,對符合技術等級考核政策規定的,通過崗前集中培訓考核后,按《機關事業單位工人技術等級崗位考核暫行辦法》復核認定相應的崗位技術等級證書。

  (四)從事業單位管理崗位轉聘到工勤技能崗位的人員,不受本崗位連續工作時間的限制,可按同期同條件參加工作的技術工人申報相應的崗位技術等級培訓考核。從事業單位專業技術崗位轉聘到工勤技能崗位的人員,具有技術員職稱且工作年限滿5年的,可直接申報中級工技術等級培訓考核;具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的,可直接申報高級工技術等級培訓考核。

  三、技術等級晉升

  (一)申報條件

  1. 近三年年度考核結果為合格以上等次的。

  2. 按規定參加相應繼續教育培訓,且考核合格。

  3. 工作年限20年并在2013年底前取得中級工,具備高中或同等及以上學歷,可申報高級工技術等級培訓考核。

  4. 工作年限10年并在2013年底前取得初級工,具備初中或同等及以上學歷,可申報中級工技術等級培訓考核。

  (二)破格申報條件

  具備下列條件之一的,可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年(每個放寬條件在整個崗位技術等級晉升期間只能使用一次):

  1. 單位年度考核中連續2年考核結果為優秀等次。

  2. 經政府人社部門組織或參與的省部級技能競賽中取得前10名、市級技能競賽中取得前6名。

  3. 在技術革新、技術發明中取得優秀成果,本人為該成果主要工作人員之一,并有省、部級以上獎勵證書。

  4. 獲得市級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

  5. 在本工種崗位上刻苦自學,取得本工種(專業)專科以上學歷,或取得政府人力資源和社會保障部門頒發的成人高等教育專業證書。

  6. 公派至國外使館工作,且回國后仍在本單位從事本工種工作。

  凡符合放寬條件者,由所在單位人事部門出具相關文字材料證明和復印件,經各區人社部門和市各有關單位人事主管部門審核同意,報市工考辦批準后方可執行。

  四、申報及考核程序

  (一)申報參加技術等級培訓考核的工勤人員,須在思想政治表現和生產工作成績兩項考核合格的基礎上,經所在單位批準,申報技術業務水平的考核。

  (二)申報考核人員應填寫《南京市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核審批表》(附件1)一式二份,并提供近三年年度考核情況、機關事業單位技術工人繼續教育證書、原技術等級崗位證書復印件、畢業證書復印件各一份。符合放寬條件的附相關證明材料,由所在單位、主管部門和區工考部門對其申報資格進行審查,并在所有復印件上加蓋公章,注明原件已核,確定符合申報資格后,報市工考辦(地址:建鄴區江東中路265號新城大廈二期16樓16F76室)。

  (三)各區、市級機關各部門在申報資格審查結束后,將申報考核的人員,按行業工種、等級狀況等匯總,并填寫《南京市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核人員名冊表》(附件2)報市工考辦,同時報Excel電子表格。經市工考辦審核蓋章后,委托指定培訓單位組織相應的升級培訓(培訓單位培訓工種見附件3)。

  (四)符合申報資格者須參加相關的崗位培訓和考核,其內容包括職業道德、技術理論和實際操作技能。經培訓考核合格后,由市工考辦頒發省人力資源和社會保障廳統一印制的《江蘇省機關事業單位工人技術等級崗位證書》,作為機關事業單位辦理崗位聘任以及兌現工資待遇的依據。

  (五)部分特有工種經市工考辦審核后,報省工考辦協調省有關行業部門組織培訓考核。

  (六)行政事務人員、汽車駕駛和計算機信息處理三個工種的高級工考核實行全省統一理論考試。

  (七)時間安排:報名截止日期為2018年5月15日;5月下旬為資格審查階段;6~7月為培訓、復習階段;7~8月為考試、考核階段。技術等級崗位證書的核發時間統一為2018年8月31日。

  五、有關要求

  (一)全市機關事業單位工勤人員崗位技術等級考核,由市工考辦統一組織實施。各區工考部門、市各主管部門及相關單位,要加強領導,精心組織實施,做好組織報名、資格審查、人員推薦等工作。申報人員所在單位要積極支持符合申報條件的同志參加等級晉升培訓考核,協調安排時間、保障培訓經費;同時,認真校核申報材料,嚴格把關,擇優推薦。凡發現違反政策規定弄虛作假的,要追究有關人員的責任,申報人三年內不得參加升級考核。

  (二)各工考培訓單位要建立以國家職業標準為依據、以崗位規范為導向、以綜合職業能力培養為核心的培訓課程體系,嚴格按已確定的培訓范圍和工種組織培訓,創新培訓內容和培訓模式,突出培訓的針對性和實效性,真正做到學以致用。各工考培訓單位要進一步規范收費行為,做好培訓費的備案工作,不得使用行政事業性收費收據、非稅收入一般繳款書等票據。各工考培訓單位于培訓開始前15日內將教學培訓計劃報市工考辦備案。

  (三)證書遺失時,可向市工考辦提交書面申請,并攜帶原機關事業單位工人技術等級崗位考核審批表及當地主要報紙刊登的證書遺失聲明作廢啟事,市工考辦審核后方可出具相應證明。

  六、部屬駐寧事業單位及軍隊駐寧有關單位參照本通知執行

  聯系電話:市工考 68788256。

  
附件:1. 南京市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核 審批表

    2. 南京市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核人員名冊表

    3. 培訓單位培訓工種一覽表

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南京市人力資源和社會保障局

  2018年4月19日     





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